Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan Islam Di Era Revolusi Industri 4.0

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi dewasa ini sangat pesat sehingga membawa pengaruh yang sangat besar terhadap pola perilaku manusia di berbagai bidang, terutama dalam bidang pendidikan. Studi ini membahas tentang urgensi pengelolaan sumber daya manusia di Lembaga Pendidikan Islam dalam menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. Dengan menggunakan studi literatur peneliti sampai pada kesimpulan bahwa salah satu upaya yang bisa dilakukan lembaga pendidikan Islam dalam menghadapi perkembangan tekhnologi informasi dan komunikasi adalah dengan melaksanakan transformasi penigkatan kualitas sumber daya manusia di bidang penguasan teknologi informasi dan komunikasi. Hal tersebut penting karena program peningkatan mutu pendidikan harus mengarah pada penguasaan kecakapan hidup, baik itu kecakapan personal maupun kecakapan sosial berbasis teknologi di Era Revolusi Industri 4.0 dan era selanjutnya